Allen, D. B., Allen D. W. (2006). Formuła 2+2. Skuteczny coaching. Warszawa: Wydawnictwo Studio EMKA.
Broniarek, R., (2007). Coaching - prawie jak szkolenie. Ojcowie chrzestni sukcesu. Biznes Trendy, 5, 43 - 46.
Hargove, R., (2006). Mistrzowski coaching. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
Leonard, T. J., (2005). Coach U's Essential Coaching Tools: Your Complete Practice Resorce. New Jersey: John Wiley&Sons.
Levine, T., Kase, L., Vitale, J., (2006). The successful coach insider secrets to becoming a top coach. New Jersey: John Wiley&Sons.
Luecke, R., (Harvard Business Essentials), (2006). Coaching i mentoring. Jak rozwijać największe talenty i osiągać lepsze wyniki. Warszawa: Wydawnictwo MT Biznes.
O'Neill, M. B., (2005). Coaching dla kadry menedżerskiej. Siła i wrażliwość coacha w systemowym podejściu do problemów w zarządzaniu. Poznań: Dom Wydawniczy Rebis.
Parsloe, E., Wray, M., (2002). Trener i mentor. Udział coachingu i mentoringu w doskonaleniu procesu uczenia się. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
Trophe, S., Clifford, J., (2004). Podręcznik coachingu. Kompendium wiedzy dla trenerów i menedżerów. Poznań: Dom Wydawniczy REBIS.
Whitworth, L., Kimsey-House, K., Kimsey-House, H., Sandahl, P., (2007). Co-Active Coaching. New skills for coaching people toward success in work and life. California: Davies-Black Publishing.
