Justyna Główka

Justyna Główka

Z Justyną Główką spotkałam się lata temu na superwizji, z której chciała wtedy skorzystać. Zapamiętałam z tego spotkania uważną managerkę projektów, troskliwą matkę, która godziła to, co pozornie wydawało mi się nie do pogodzenia: intensywną karierę zawodową z troskliwym macierzyństwem, które urzekło mnie tak bardzo, że bez cienia wątpliwości i większego zastanowienia powierzyłam jej opiece swojego syna. Natan wrócił zachwycony z Wakacji z Pasją, które były wakacyjnym projektem rozwojowym, organizowanym pod czujnym okiem Justyny, a oprócz tego:

• Justyna to Liderka, Trenerka i Autorka Programów Rozwojowych, z ponad 10-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami i zespołami w organizacjach i biznesie.
• Jej misją jest wspieranie ludzi i organizacji w osiąganiu spokoju, inspiracji i mocy – przekonania, że najwyższa efektywność płynie z głębokiej samoświadomości i dbałości o dobrostan, bez ulegania kulturze ciągłego pośpiechu.
• Swoją pracę opiera na solidnym fundamencie naukowym. Jako entuzjastka funkcjonowania ludzkiego mózgu, Justyna wykorzystuje tę wiedzę jako praktyczne narzędzie do budowania odporności i zapobiegania wypaleniu, traktując wellbeing jako kluczowy element strategiczny.
• Wspiera rozwój pełnego potencjału ludzi – prowadzi procesy bazujące na empatii, budowaniu zaufania (metodologia Brené Brown) i tworzeniu bezpiecznego, angażującego środowiska.
• Zgodnie z jej naturalnym talentem Indywidualisty (Clifton Strengths), jej pasją jest odkrywanie i wzmacnianie unikalnego wkładu każdej osoby w sukces zespołu. To podejście, wzmocnione przez ukończenie Psychologii w Biznesie i Doradztwa Zawodowego, pozwala jej dostarczać mikro-kroków opartych na nauce, które realnie przywracają energię i spokój, budując trwałą efektywność.
• Kompetencje Justyny są fuzją wiedzy merytorycznej i praktycznego doświadczenia biznesowego. Doskonale czuje się w tematach:
  • Prowadzenia złożonych projektów (np. edukacyjnych, komunikacyjnych) i zarządzania zespołami zgodnie z najwyższymi standardami, ceniąc spokój i jasne procesy, jako fundament efektywności.
  • Projektowania i koordynowania strategii komunikacyjnych (PR/Marketing) oraz działań employer brandingowych, mających na celu budowanie spójnego wizerunku i kultury zaangażowania.
  • Wdrażania narzędzi do budowania efektywności, zarządzania zespołem i utrzymywania dobrostanu w opozycji do ciągłego pośpiechu.