Dostępność Cyfrowa Ta strona jest w pełni dostępna cyfrowo. Deklaracja Dostępności

Executive Coaching z Insights Discovery

Executive Coaching z Insights Discovery®

Kluczowe osoby w firmie nie działają z najwyższą efektywnością: straciły zapał do pracy, nie wykazują oczekiwanego zaangażowania? Pomimo odbytych szkoleń niewiele zmieniają w swojej codziennej praktyce? Masz poczucie jakby stanęły w miejscu, jakby coś blokowało ich potencjał. A może Ty sam czujesz, że kręcisz się w kółko, że powielasz te same schematy zachowania, nie masz czasu na refleksję i wybór tego co dla Ciebie najważniejsze i najlepsze.

Poznaj rezultaty i korzyści

  • Spotkasz ważną osobę w Twoim życiu – autentycznego siebie.
  • Zwiększysz swoją moc wywierania wpływu na innych.
  • Zadbasz o zdrowie psychiczne i wzmocnisz pewność siebie.
  • Będziesz kreować życie na swoich zasadach.
  • Określisz plan działania, aby osiągnąć zamierzone cele.

Executive coaching to proces wsparcia, który ma na celu rozwój umiejętności przywódczych i osobistych menedżerów oraz wyższej kadry zarządzającej. Coach współpracuje z klientem, aby zidentyfikować jego cele, wyzwania oraz obszary do rozwoju.

W trakcie sesji coachingowych stosowane są różne techniki i narzędzia, które pomagają w refleksji, budowaniu pewności siebie, poprawie umiejętności komunikacyjnych i podejmowaniu lepszych decyzji. Celem executive coachingu jest zwiększenie efektywności, osiąganie lepszych wyników w pracy oraz rozwijanie zdolności do radzenia sobie w dynamicznych i stresujących sytuacjach.

To podejście jest często wykorzystywane w kontekście rozwoju kariery, zarządzania zmianą oraz poprawy relacji interpersonalnych w organizacji.

Jak przebiega ten proces?

  1. Spotkanie z coachem i sprawdzenie dopasowania, w tym procesie ważne jest, abyś czuł się bezpieczny, abyś czuła, że możesz zaufać i być w 100% sobą.
  2. Kontraktowanie procesu, czyli ustalenie ram relacji i wszystkich logistycznych ustaleń, w tym formy kontaktu: face-to-face, on-line, telefon, wszystko z uwzględnieniem Twoich preferencji.
  3. Ustalenie celu procesu i celów sesji.
  4. Sesja discovery (wypełnienie testu on-line).
  5. Realizacja sesji coachingowych, co 2–3 tygodnie, czas trwania sesji 1h.
  6. Podsumowanie procesu i celów.

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Tylko zalogowani klienci, którzy kupili ten produkt mogą napisać opinię.

Administratorem danych osobowych podanych w formularzu jest Metrum Szkolenia Coaching Doradztwo Beata Kozak. Zasady przetwarzania danych oraz Twoje uprawnienia z tym związane opisane są w polityce prywatności.